您的工作场所现在是一家银行分行,但它附带'

作者:admin    来源:未知    发布时间:2019-03-07 12:45    浏览量:

工作场所是新的银行分行,一些金融科技创业公司开始意识到这种分销渠道的力量。

就像零售业是一种数字化但物理化的全渠道游戏,金融产品在工作场所的分配也是如此。为了得到最终客户,你必须具备数字化的知识和相关性,但是在你付出代价之前你还必须遇到多个障碍,即人力资源经理,首席财务官,医学博士,团队领导,工资单...更不用说接待员,每个销售人员的敌人。这不适合胆小的人,卖给中小企业的土地。忍者技能是必须的。

英国的升级包是其中一个有裂缝的金融科技,最近通过种子推出了众筹活动。在当时或写作,56%的t他的回合已被填补。

公司的封闭式市场使企业能够为客户和员工提供全球折扣航班和酒店升级服务。这是一种巧妙的方式,可以利用不断增长的“休闲”市场,将商业活动与休闲时间相结合的概念 - 就像在巴黎的一个周末加入繁忙的一周会议,迷茫的火车旅行和羊角面包。

不出所料,休闲在千禧一代中很受欢迎。希尔顿酒店及其子公司对商业专业人士的度假村调查发现,接近70%的25-35岁的受访者希望在工作之旅中享受闲暇时间。由slashies(巴厘岛的瑜伽教练,白天,工人随时)着名的数字游牧必须代表千禧年的巅峰ials bleisure的愿望。我不会撒谎,作为一个千禧年自己,一个令人讨厌的流动状态对我来说听起来不错。

诸如旅行和酒店折扣以及积分之类的好处曾经是信用卡公司的领域。但现在像升级,Zenefits等公司正在加入游戏,带来金融产品。随着千禧一代和年轻一代回避购买信贷现在支付以后的计划或其他形式的支付,福利需要一个新家。雇主们渴望安抚他们的千禧一代劳动力并“留住人才”,这些都是这类计划的轻松目标。他们确实解决了一个问题 - 当然每个人都有这个问题。

在一天结束时,没有太多可以替代伟大的工作文化,受益于专业克或无福利计划。但是我们都把它排除在那些并不完全符合这方面的工作上,所以如果有什么能够缓解与工资单中迈克打交道的痛苦,那么许多公司士兵都会接受它。

每日金融科技顾问为拥有金融科技业务和投资利益的组织提供战略咨询。 Jessica Ellerm 是一位专注于小型企业和Gig经济的思想领袖,也是Zuper的首席执行官和联合创始人,Zuper是澳大利亚新的退休金创业公司。

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